Waarom Thérèse haar tong wel eens uitsteekt?
Dat gaan we hier niet aan de grote klok hangen.
Maar als medewerker van Ocura weet jij zulke dingen.
Omdat je de tijd krijgt om echt te luisteren naar wat onze bewoners bezighoudt.
En om te doen waarvoor jij in de zorgsector bent gestapt: om met hart en ziel te zorgen voor anderen.
Voel je je aangesproken?
Waarom Pierre altijd pretoogjes heeft?
Dat gaan we hier niet aan de grote klok hangen.
Maar als medewerker van Ocura weet jij zulke dingen.
Omdat je de tijd krijgt om echt te luisteren naar wat onze bewoners bezighoudt.
En om te doen waarvoor jij in de zorgsector bent gestapt: om met hart en ziel te zorgen voor anderen.
Voel je je aangesproken?
Waarom Jeanne zo graag lacht?
Dat gaan we hier niet aan de grote klok hangen.
Maar als medewerker van Ocura weet jij zulke dingen.
Omdat je de tijd krijgt om echt te luisteren naar wat onze bewoners bezighoudt.
En om te doen waarvoor jij in de zorgsector bent gestapt: om met hart en ziel te zorgen voor anderen.
Voel je je aangesproken?
Waarom Louis graag 3 canderellekes in zijn koffie heeft?
Dat gaan we hier niet aan de grote klok hangen.
Maar als medewerker van Ocura weet jij zulke dingen.
Omdat je de tijd krijgt om echt te luisteren naar wat onze bewoners bezighoudt.
En om te doen waarvoor jij in de zorgsector bent gestapt: om met hart en ziel te zorgen voor anderen.
Voel je je aangesproken?
Waarom Marie & Jan elke kienavond winnen?
Dat gaan we hier niet aan de grote klok hangen.
Maar als medewerker van Ocura weet jij zulke dingen.
Omdat je de tijd krijgt om echt te luisteren naar wat onze bewoners bezighoudt.
En om te doen waarvoor jij in de zorgsector bent gestapt: om met hart en ziel te zorgen voor anderen.
Voel je je aangesproken?
Niet alleen het bieden van een warme, nieuwe thuis aan onze bewoners is belangrijk voor ons.
Ook het creëren van een aangename werkomgeving voor onze medewerkers is één van onze prioriteiten. Die prioriteit wordt weerspiegeld in het welzijn van onze medewerkers, die vaak al jaar en dag voor de bewoners klaarstaan en hun ervaring meegeven aan de jongere generatie medewerkers.
Zorgen voor mensen is mensenwerk.
Daarom zetten wij elke dag een team van goed opgeleide en PRIDE medewerkers in, die een onmisbare factor vormen voor onze zorg.
Ook studenten, stagiairs en weekendwerkers zijn steeds welkom. Zij zorgen in onze ogen voor een frisse wind en nieuwe kijk op onze werking.